{"id":104,"date":"2021-01-26T15:35:07","date_gmt":"2021-01-26T20:35:07","guid":{"rendered":"https:\/\/universidad.ucentral.edu.co\/blog-dec\/?p=104"},"modified":"2021-01-26T15:36:30","modified_gmt":"2021-01-26T20:36:30","slug":"habilidades-blandas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/universidad.ucentral.edu.co\/blog-dec\/2021\/01\/26\/habilidades-blandas\/","title":{"rendered":"Desarrollo de habilidades blandas el prop\u00f3sito del 2021"},"content":{"rendered":"\n<p>El 2020 fue uno de los a\u00f1os m\u00e1s at\u00edpicos que hemos vivido como individuos, familia, sociedad y organizaciones. Materializ\u00f3 la conocida frase de \u201clo \u00fanico constante es el cambio\u201d, puso en jaque todo lo conocido y nos oblig\u00f3 a cambiar nuestra forma de vivir, trabajar, educar y aprender. Durante muchos a\u00f1os la educaci\u00f3n y las organizaciones se centraron en las habilidades t\u00e9cnicas o \u201chabilidades duras\u201d de los individuos, lo que los convert\u00eda en excelentes profesionales y los m\u00e1s elegibles dentro del mercado laboral. Sin embargo, el paso del covid-19 por el mundo ha hecho a\u00fan m\u00e1s evidente la necesidad imperante de sopesar el conocimiento y la experiencia con la actitud, que no es otra cosa que el desarrollo de las <a href=\"https:\/\/universidad.ucentral.edu.co\/blog-dec\/2021\/01\/26\/habilidades-blandas\/\">habilidades blandas.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Habilidades que en la crisis se hicieron m\u00e1s ineludibles, pues la adaptaci\u00f3n al cambio, la comunicaci\u00f3n asertiva, la resiliencia, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo, entre otras, se convirtieron en habilidades preponderantes en medio de la virtualidad.<\/p>\n\n\n\n<p>No podemos negar que muchas organizaciones sobrevivieron a este desaf\u00edo gracias a su capital humano. El talento es uno de los activos m\u00e1s importantes de las empresas, pues son ellos los capaces de crear soluciones a velocidades vertiginosas en econom\u00edas cambiantes que permiten la sobrevivencia e incluso el crecimiento exponencial de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan una encuesta realizada por el Foro Econ\u00f3mico Mundial a empleadores de Am\u00e9rica Latina, las habilidades blandas al momento de la contrataci\u00f3n son valoradas un 51 % mientras que las habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas un 49%. <\/p>\n\n\n\n<p>Para enfrentar el 2021 con todos los desaf\u00edos econ\u00f3micos y competitivos del mercado laboral, ser\u00e1 necesario estar fortalecidos como profesionales y organizaciones en:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Habilidades blandas, el componente clave en la triada del \u00e9xito<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>No nos es ajeno el t\u00e9rmino de coeficiente intelectual (IQ), durante mucho tiempo se cre\u00eda que aquel que tuviera un IQ alto, tendr\u00eda el \u00e9xito asegurado, sin embargo, estudios e investigaciones han demostrado que para lograr el \u00e9xito se necesita tambi\u00e9n del coeficiente emocional (EQ), que le dar\u00e1 al individuo las herramientas necesarias para desarrollar habilidades socio-emocionales que le permitan avanzar en diferentes campos. Hoy se suma a la triada del \u00e9xito con mayor fuerza, el coeficiente de adaptabilidad (AQ) que es el desarrollo de cualidades como la capacidad de cambiar y de prosperar en entornos de cambio frecuente. En este orden de ideas el IQ ayudar\u00e1 a conseguir el trabajo pero el EQ y AQ garantizar\u00e1n el \u00e9xito perdurable en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reciclaje profesional, alternativa para superar la crisis<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La crisis ha hecho que el mercado laboral est\u00e9 en constante transformaci\u00f3n, por lo que para el 2021 se espera que muchos profesionales se vean obligados a reorientar su carrera a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, lo que se conoce como \u201creciclaje profesional\u201d. La educaci\u00f3n continua sigue siendo el aliado perfecto para estos profesionales, pues asegura la adquisici\u00f3n y desarrollo de habilidades duras y blandas en corto tiempo. Dentro del desaf\u00edo que ser\u00e1 el 2021 anticiparse a las necesidades de cada sector ser\u00e1 imprescindible para sobresalir en el mercado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tecnolog\u00eda, el mejor aliado en desarrollo de nuevas habilidades<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda hoy por hoy se ha convertido en el mejor aliado para mantener la conexi\u00f3n personal y laboral. La formaci\u00f3n de habilidades tambi\u00e9n se ha visto beneficiada por esta mediaci\u00f3n, pues el aprendizaje apoyado en plataformas virtuales permite la b\u00fasqueda constante del conocimiento, de nuevas habilidades y de entrenamiento, con un mejor equilibrio entre las clases y la vida personal y familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong><a href=\"https:\/\/www.ucentral.edu.co\/educacion-continua\/direccion-educacion-continua-permanente\">Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n Continua<\/a><\/strong> de la Universidad Central se ha caracterizado por formar con la m\u00e1s alta calidad en habilidades blandas y duras a profesionales y organizaciones. Cuenta con un portafolio que responde a los nuevos modelos de transformaci\u00f3n educativa no formal; a trav\u00e9s de una oferta acad\u00e9mica con programas que entrenan, desarrollan y fortalecen los conocimientos y las habilidades socio-emocionales de los individuos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro compromiso para el 2021 es seguir apost\u00e1ndole a la formaci\u00f3n de nuevos conocimientos, desarrollo de habilidades y reconocimiento de la experiencia de los profesionales y las organizaciones del pa\u00eds. La Universidad Central seguir\u00e1 trabajando por ser una instituci\u00f3n capaz de asumir una gran diversidad de conocimientos y aplicarlos a la soluci\u00f3n de los problemas de la naci\u00f3n, con rigurosidad, exigencia acad\u00e9mica y vocaci\u00f3n de servicio a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Por Germ\u00e1n Cruz Lasso, Director de Educaci\u00f3n Continua de Universidad<br>Central.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 2020 fue uno de los a\u00f1os m\u00e1s at\u00edpicos que hemos vivido como individuos, familia, sociedad y organizaciones. Materializ\u00f3 la conocida frase de \u201clo \u00fanico constante es el cambio\u201d, puso en jaque todo lo conocido y nos oblig\u00f3 a cambiar nuestra forma de vivir, trabajar, educar y aprender. 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